Bankamızda, görevlerin gerektirdiği sorumluluklar ve piyasa koşulları göz önünde bulundurularak adil, şeffaf ve rekabetçi ücretlendirme esastır.
Bankamızda teşvik ve bonus sistemleri ile çalışanların performansını ödüllendirmek ve performanslarını arttırmaları yönünde çalışanları motive etmek amaçlanmaktadır.
Çalışanın herhangi bir ek ödeme içermeyen aylık brüt TL ücretini ifade eder. Ücret ödemeleri çalışarak yıllık 12 maaş olarak uygulanmaktadır. Ücret artışları (zam) yılda 1 kere uygulanmakta olup, ocak ayından itibaren geçerli olmaktadır.
TAZMİNATLAR
Çalışanların belirli şartları sağlamaları durumunda görevlerine bağlı olarak sunulan kasa tazminatı, denetim tazminatı gibi ek faydalardır.
YAN HAKLAR
Çalışana kademesine ve görevine göre sunulan ek fayda ve ödemelerdir.
Bankamızda sunulan yan haklar aşağıda sıralanmıştır:
- Yemek
- Özel Sağlık Sigortası
- Hayat Sigortası
- Ulaşım
- Makam Aracı, Yakıt, Yol Geçiş Limiti ve Otopark
- Mobil Telefon, Tablet, Dizüstü Bilgisayar ve İnternet Erişim İmkanı
- Evlenme Yardımı
- Doğal Afet ve Sağlık Yardımı
- Vefat Yardımı