Türkiye Finans olarak sürekli gelişmek, hep daha iyi sonuç almak ve rekabette en iyi olmak önceliğimizdir. Başarı tutkumuzu çalışanlarımızla paylaşmak için teknik bilgi/beceri ve yetkinlik gelişimlerine yönelik eğitimlerle performanslarına katkıda bulunuyoruz.
Ortak hedefler için çalışan, birbirine güvenen ve saygın duyan tek bir ekip olarak çalışanlarımızı dinliyor, ihtiyaçlarına özel çözümleri en yeni teknolojileri de içeren farklı eğitim yöntemleri ile sunmaya özen gösteriyoruz:
- Sınıf içi ve uzaktan eğitim
- Mentorluk
- Rotasyon
- İşbaşı eğitimi
- Birbirinden öğrenme
- Konferans ve atölyeler
Türkiye Finansa Kampüs'te eğitimlerimizi 5 ana başlık altında gerçekleştiriyoruz:
-
Giriş Eğitimleri ile üniversiteden yeni mezun, bankacılık tecrübesi bulunmayan çalışanlarımızın bankamıza hızlı adaptasyonunu sağlıyor, görevleri için gereken teknik ve yetkinlik gelişimini sağlıyoruz.
-
Geçiş Eğitimleri ile farklı görev ve pozisyonlara geçen çalışanlarımızı yeni görevlerine hazırlıyor, gereken bilgi ve becerileri aktararak kariyer yolculuklarında onları destekliyoruz.
-
Proje Eğitimleri ile sektörü, gündemi ve trendleri takip ediyor, hızlı adaptasyonu sağlıyoruz. Bankamız stratejileri, değişen iş süreçleri, yeni projeler ve birimlerimizin ihtiyaçlarına yönelik gelişim programları tasarlıyoruz.
-
Kişisel Gelişim ve Yetkinlik Eğitimleri ile çalışanlarımızın teknik bilgi ve becerileri dışında, bireysel gelişim ihtiyaçları ve yetkinliklerine yönelik zengin bir öğrenme ortamı sunuyoruz.
-
Liderlik Eğitimleri ile çalışanlarımızın yönetsel ve liderlik yetkinliklerini geliştiriyor, geleceğin liderlerini yetiştiriyoruz.